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El turismo es considerado como potencial patrón de especialización competitiva para los países de la región. En este contexto, la focalización en los trabajadores, en su educación y formación para el trabajo así como en sus condiciones laborales, aparecen como claves para lograr especialización y competitividad. En efecto, las condiciones del recurso humano y la calidad del empleo condicionan la calidad de los servicios turísticos. Dentro del recurso humano las mujeres están ampliamente representadas. Sin embargo, enfrentan peores condiciones laborales que los varones. El objetivo del presente documento es proporcionar herramientas conceptuales y metodológicas para la formulación de políticas de generación de empleo e ingresos con enfoque de género en el sector turismo de Ecuador.
