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Los mercados de trabajo de la región son objeto de procesos de profunda reestructuración. En el centro de estos procesos se encuentran modificaciones en las características de la demanda laboral, provocadas por cambios tecnológicos y organizativos. En este trabajo se argumenta que una perspectiva sectorial debería complementar el análisis a nivel agregado. Un detallado estudio de caso del sistema portuario chileno encuentra que las expectativas favorables respecto al impacto de los cambios tecnológicos y organizativos recientes en las características laborales se cumplieron sólo parcialmente.
