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La migración de trabajadores de alta calificación es una preocupación constante en los países de América Latina. Los retos que impone el actual escenario internacional exigen que se reconozca la especificidad latinoamericana. Se presentan algunas evidencias para mostrar las tendencias cuantitativas que ha seguido y los pertinaces problemas de la información. Se examinan las dificultades y potencialidades para la movilidad de personas de alta calificación y se discute sobre la formación de un mercado global de recursos humanos calificados. Se confrontan las visiones del brain drain (fuga de cerebros), el brain gain (recuperación o ganancia de cerebros), el brain circulation (circulación de cerebros) y el brain exchange (intercambio de cerebros), apoyándose en una mención a los determinantes de la migración.