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El presente estudio demuestra que a pesar de que las reformas estructurales de los años ochenta y noventa han mejorando los sistemas contributivos promoviendo la movilidad de la mano de obra mediante sistemas únicos y con portabilidad de derechos y obligaciones; no se han observado resultados importantes en materia de cobertura ya sea por cuanto la portabilidad no se ha traducido en mayores empleos formales o por que no se han generado los incentivos apropiados para el ahorro. Por el contrario, al dejar la responsabilidad exclusiva de su protección y la de sus familiares al trabajador individual, se han reproducido las desigualdades del mercado de trabajo.
